Como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês?

Muitos profissionais perdem ótimas oportunidades internacionais por não saberem como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês. Além de ser um grande desafio na própria língua materna, imagine ter que se sair bem em outro idioma.

Apesar de o frio na barriga ser normal até para quem é fluente, isso pode ser superado com uma organização adequada. Então, mais do que um vocabulário e frases em inglês, você vai precisar de estratégia, prática e uma dose de autoconfiança.

Neste artigo, você vai aprender como se preparar para uma entrevista em inglês, conhecer as perguntas mais comuns, entender como respondê-las e aproveitar todas as dicas práticas para quando chegar esse dia tão esperado.

A preparação: o que fazer antes da entrevista

Conhecer a empresa a fundo é a primeira tarefa. Isso demonstra o seu interesse, mas também permite que você relacione suas habilidades às necessidades da companhia.

Sendo assim, estudar a cultura e os requisitos da vaga te ajuda a comparar suas qualificações e experiências, além de garantir que você não vai gastar tempo aplicando para algo diferente do seu perfil.

Pesquise a empresa e a vaga (research)

Inclua uma pesquisa mais detalhada no site oficial da empresa para coletar as principais informações, especialmente nas seções “About us” e “Careers”. E não esqueça do LinkedIn, já que é a rede profissional que conecta pessoas do mundo todo. É lá que você fica de olho em como a empresa se comporta e se comunica institucionalmente.

Agora, se você deseja se destacar ainda mais durante a conversa, não deixe o vocabulário técnico para entrevista em inglês de fora. Portanto, faça uma lista das palavras mais usadas no seu setor, seja ele, tecnologia, vendas, saúde, finanças etc.

Prepare a sua principal resposta: "tell me about yourself"

Esta é a pergunta mais comum e, talvez, a mais importante. Aqui você já define o tom da entrevista e tem a chance de causar uma primeira boa impressão logo no início.

A chave é usar os tempos verbais corretos para guiar o recrutador pela sua linha do tempo profissional de forma lógica, como você pode conferir nos exemplos a seguir:

Presente (Present): seu momento atual.

Foque no seu cargo atual e nas principais responsabilidades. Destaque as habilidades que estejam relacionadas à vaga. Use o Present Simple para indicar os fatos e estados atuais.

Exemplo:

"I'm currently a Marketing Analyst at [Empresa], where I manage all B2B social media campaigns and lead a team of two specialists.”

"Atualmente, sou Analista de Marketing na [Empresa], onde gerencio todas as campanhas de mídia social B2B e lidero uma equipe com dois especialistas.

Passado (Past): suas experiências e conquistas.

Faça uma breve retrospectiva das suas experiências anteriores, mencionando as conquistas mais relevantes.

Use o Simple Past (I developed, I achieved) para ações concluídas e o Present Perfect ( I have a built, I have been working) para experiências que começaram no passado, mas seguem relevantes hoje.

Exemplo:

"Last year, I led a project that increased conversions by 30% through advanced A/B testing."

“No ano passado, liderei um projeto que aumentou as conversões em 30% por meio de testes A/B avançados.”

Futuro (Future): seus objetivos e o motivo da mudança

Este é o momento de mostrar o que você espera para a sua carreira e por que a empresa e vaga atual se encaixam perfeitamente no objetivo.

Use o Simple Future (I hope to, I plan to) e Modal Verbs (I can, I would like to) para expressar intenções e possibilidades.

Exemplo:

"Now, I'm looking for a challenging role where I can apply my skills in a larger, global market like [Nome da empresa], and I would like to take on more strategic leadership as the team expands."

“Agora estou buscando uma posição desafiadora onde eu consiga aplicar minhas habilidades em um mercado maior e global, como o da [Nome da empresa], e gostaria de assumir uma liderança mais estratégica conforme o time for crescendo.”

Estude e pratique as perguntas mais comuns

Apesar de as listas fazerem parte da rotina de quem estuda idiomas, você não precisa decorá-las como um robô. Em vez disso, tente se familiarizar com os temas mais importantes que você deseja mencionar durante a conversa.

Uma dica prática é você gravar a si mesmo(a) enquanto fala para avaliar a sua pronúncia e a clareza dos sons. Também peça ajuda a um amigo ou treine com um assistente de IA. O mais importante é praticar em voz alta.

As 10 perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego em inglês (e como responder)

Quer saber quais são as perguntas que mais aparecem em uma entrevista de emprego? Veja alguns exemplos de estruturas que você pode começar a praticar:

• 1. Tell me about yourself.

Mostre a sua relevância profissional.

“I'm a dedicated Project Manager with 5 years of experience…”

“Sou um(a) gerente de projetos dedicado(a) com 5 anos de experiência..."

• 2. What are your strengths?

Mostre seus pontos fortes e se eles se conectam com a vaga.

“I’m very organized and detail-oriented, which helps me deliver projects on time.”

“Sou muito organizada e atenta aos detalhes, o que me ajuda a entregar os projetos no prazo.”

• 3. What are your weaknesses?

Mostre sua capacidade de buscar melhorias e autodesenvolvimento.

“I used to have trouble with public speaking. To improve, I've been participating in a Toastmasters club, which has significantly boosted my confidence.”

“Eu costumava ter dificuldade em falar em público. Para melhorar, venho participando do clube Toastmasters, o que aumentou significativamente minha confiança.”

• 4. Why do you want to work here?

Mostre que você fez sua lição de casa e estudou sobre a empresa.

“I've always admired [Empresa]'s commitment to innovation, especially your recent project on [Projeto específico].”

“Sempre admirei o compromisso da [Empresa] com a inovação, especialmente o projeto recente sobre [Projeto específico].”

• 5. Where do you see yourself in 5 years?

Mostre que você busca crescimento alinhado à empresa.

“In five years, I see myself having grown into a senior specialist role within this team, having developed deeper expertise in [área] and hopefully mentoring newer colleagues.”

“Daqui a cinco anos, me vejo evoluindo para um cargo de especialista sênior dentro desta equipe, com um conhecimento mais profundo em [área] e, quem sabe, mentorando novos colegas.”

• 6. Describe a challenge you faced and how you dealt with it.

Mostre a sua capacidade para resolução de problemas.

“Once, a project deadline was shortened, so I reorganized the workflow and motivated the team to deliver on time.”

“Certa vez, o prazo de um projeto foi reduzido, então reorganizei o fluxo de trabalho e motivei a equipe para entregar dentro do prazo.”

• 7. How do you handle pressure or stressful situations?

Mostre como você tem inteligência emocional.

“I focus on priorities, stay calm, and communicate with my team to solve problems efficiently.”

“Eu foco nas prioridades, mantenho a calma e me comunico com a equipe para resolver problemas de forma eficiente.

• 8. What are your salary expectations?

Mostre seu poder de negociação e discuta sobre expectativas salariais.

“I’m open to discussing a fair salary based on the responsibilities of the role.”

“Estou aberta a discutir um salário justo com base nas responsabilidades do cargo.”

• 9. Do you have any questions for us?

Mostre que você estudou e realmente se interessa pela empresa.

“How do you measure success in this position?”

“Como vocês medem o sucesso nesta posição?”

• 10. Why should we hire you?

Este é o seu “pitch” final, ou seja, a sua hora de brilhar. Reforce suas habilidades mais relevantes e mostre sua capacidade de resolver problemas.

“You should hire me because my combination of [Habilidade 1] and [Habilidade 2], proven by my experience in [Experiência relevante], is exactly what you need to improve [Objetivo da vaga].”

“Vocês deveriam me contratar porque minha combinação de [Habilidade 1] e [Habilidade 2], comprovada pela minha experiência em [Experiência relevante], é exatamente o que vocês precisam para melhorar [Objetivo da vaga].”

👉Você encontra mais dicas de expressões e vocabulário em inglês no Canal do WhatsApp da Wise Up.

Entendendo as perguntas comportamentais (behavioral questions)

Esse é o tipo de pergunta que vai testar suas soft skills, ou seja, suas habilidades comportamentais. Aqui não tem respostas certas. Nesta etapa, a intenção do recrutador é entender como você agiu numa situação real e como consegue lidar com conflitos e tomada de decisões.

A técnica STAR para responder com clareza

Para responder a essas perguntas com a fluidez que um profissional bilíngue precisa, utilize a técnica STAR:

• Situation (Situação): descreva o contexto.

• Task (Tarefa): qual era seu objetivo ou tarefa.

• Action (Ação): o que você fez especificamente.

• Result (Resultado): qual foi o resultado da sua ação (quantifique sempre que possível).

Exemplos de perguntas comportamentais comuns

• Give an example of a time you had to work with a difficult colleague. (Dê um exemplo de uma época em que você teve que trabalhar com um colega difícil)

• Tell me about a time you made a mistake. How did you handle it? (Conte sobre algum erro que tenha cometido. Como você lidou com isso?

• Describe a time you had to make a quick decision. (Descreva uma época em que você teve que tomar uma decisão rápida)

Dicas práticas para o dia da entrevista

• Linguagem corporal e comunicação não-verbal

Na entrevista, seja online ou presencial, sua linguagem corporal fala tanto quanto suas palavras. Mesmo que o inglês não saia perfeito, a forma como você se comporta transmite confiança e profissionalismo.

Mantenha contato visual para demonstrar interesse e segurança ao recrutador, mas evite olhar fixamente por muito tempo.

Sorria com naturalidade para quebrar o gelo e criar uma conexão agradável. Mesmo que esteja em uma entrevista online, seu sorriso pode transmitir simpatia e abertura para uma conversa mais tranquila.

Cuide da sua postura e gestos, pois eles ajudam a reforçar o que pretende dizer. Caso se mova em excesso, você pode causar distração e se desconcentrar.

Por último, fale em um tom audível e pausado para ajudar na clareza e demonstrar domínio no idioma.

• O que fazer se você não entender uma pergunta?

Até mesmo quem tem inglês avançado pode travar em uma entrevista. O importante é não entrar em pânico e mostrar que você é capaz de lidar com a situação com naturalidade.

Use frases simples e educadas como:

“Could you please repeat that?” (Você poderia repetir, por favor?)

“Sorry, I didn’t catch that.” (Desculpe, não entendi o que você disse.)

“Do you mean…?” (Você quer dizer…?)

• Precisando de tempo para pensar?

Nem sempre as respostas surgem imediatamente. Quando se sentir nessa situação, peça um tempo para organizar as ideias. Essa atitude é totalmente aceita em entrevistas.

Para este caso, use frases essas frases:

“That’s a great question. Let me think for a second.” (Boa pergunta. Deixe-me pensar um segundo.)

“Well, I would say that…” (Bem, eu diria que…)

• Prepare perguntas inteligentes para fazer ao entrevistador

Muitos candidatos esquecem, mas entrevistas são uma via de mão dupla. Você também pode e deve fazer perguntas ao recrutador. Essa é uma forma de demonstrar que tem pensamento estratégico e interesse real na vaga.

“How does this role contribute to the company’s long-term goals?” (Como essa função contribui para os objetivos de longo prazo da empresa?)

“What does success look like in this position?” (Como é o sucesso nessa posição?)

Conheça o nosso Guia para Entrevistas em Inglês

Se preparar para uma entrevista de emprego em inglês é um passo decisivo para quem quer conquistar oportunidades em empresas globais, e a Wise Up vai te ajudar nessa missão.

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